近日，浙江省委科技委办公室公布2024年科技体制改革典型案例评选结果，共评选出20个典型案例。“绍兴滨海新区创新推出法人举荐制 拓展产业人才评价新渠道”成功入选。

针对科技人才评价与使用脱节，选才“四唯”现象突出，企业自主培养的实用型人才在认定时存在困难的问题，滨海新区创新推行“公司法人举荐制”。以“放权企业，谁用谁评”为原则，回归企业实际需求，把人才评价权交回用人主体，让企业在选人、育人、用人上拥有充分的话语权。这一开创性的举措让能力出众的人才得以崭露头角，增加了人才在新区创新创业的归属感，也为企业发展注入了新活力。

作为全省首批科技人才发展体制机制“揭榜挂帅”改革试点，滨海新区推行的“公司法人举荐制”已在全省范围内发挥着示范引领作用。2024年，新区完成第3批科技人才公司法人举荐工作，成功认定24名高层次人才，截至目前，累计认定高层次人才已突破40人。

未来，滨海新区将持续深化科技体制改革，以产业科技深度融合发展为核心，进一步优化迭代“公司法人举荐制”，不断创新人才选拔与培养举措，挖掘更多高层次科技人才，激发人才创新活力，加快打破科技项目与人才项目壁垒，实现项目与人才互认互通。