7月23日，镇党委副书记、镇长王洪涛在全镇专职驻村指导员座谈会上强调指出，专职驻村指导员，是我镇“乡村振兴”这一全新发展格局下，一支有丰富农村实践经验和工作能力的优秀镇机关干部队伍，要增强责任感、荣誉感，珍惜新的平台，心甘情愿去践行，体现自身的人生价值和社会价值。镇人大主席胡立钊主持会议，镇党委副书记谢炜及全体专职指导员参加会议。

今年以来，为体现“三服务”重心下移，适应孙端“乡村振兴”新的发展格局，强化村级班子建设，深化完善驻村指导员制度，结合孙端镇机构改革，镇党委在镇机关干部中，公开选派了8名专职指导员，进驻蹲点全镇16个村，开展驻村联村工作。

会上，王洪涛强调，设置专职驻村指导员，一是基于整个孙端镇的发展前景、方向格局的考虑，“农业+”模式、工业园区提升、村级治理，是孙端乡村振兴的重要实现途径，村级治理是孙端的特色优势；二是符合区委区政府文件政策，对驻村指导员提出了“三农”工作形势下的适应性要求；三是顺应镇机关机构改革的趋势，为我镇新兴产业的发展搭好桥梁和跳板。

专职驻村指导员重点做什么？王洪涛提出了五点要求，一要维护村级班子的紧密团结，这是首要的工作；二要维持全村村情稳定，要做好镇党委的“大脑、眼睛和手脚”；三要打造有能力、公信力的村级班子队伍，在党员、乡贤中摸排，培养年轻党员，储备后备干部；四要助力村级集体经济发展，即将撤镇设街财政收入、上级补助逐年减少，要思考增加村级集体收入来源；五要做好指导、协助与监督工作，要善于总结孙端镇16个村各具特色的村级治理样板和模式。

会上，镇人大主席胡立钊指出，前阶段逐一走访各村，目前各位专职指导员已经进驻办公，到岗到位，较快进入工作状态，体现了较好的精神风貌。

胡立钊分享了自身在安桥头村、榆林村的驻村联村工作经历和经验感受，希望驻村指导员们围绕党委工作大局，正确定位，摆正心态，贴心服务，精准指导，树好形象，争做优秀的驻村指导员：一是成为党委政府的“巡视员”，为上级各项政策和精神在孙端落实落地的“最后100米”提供保障；二是成为中心工作的“助推器”，在村干部面对困难和矛盾时，撑腰壮胆，加油鼓劲；三是成为村级班子的“服务员”，放下架子，全身投入，提升亲和力和融洽度；四是成为乡村振兴的“探索者”，帮助村干部一道梳理本村的资源、乡贤和潜在优势，增强乡村振兴的信心，寻找强村富民的路径。

会上，镇党委副书记谢炜讲解了《2019年驻村指导员岗位目标责任制考核意见》，并征求了各位指导员的意见和建议。各驻村指导员纷纷结合自身回顾工作、畅谈思想、交流体会、提出建议。