6月4日上午，滨海新区召开干部队伍作风建设“六大行动”调度会。新区党工委委员、管委会副主任陶榕发出席会议并讲话。

会议充分肯定了前一阶段“六大行动”在健全机制、营造氛围、突出成效等方面取得的工作成绩。会议指出，干部队伍作风建设已进入关键阶段，新区上下要始终保持清醒，深刻认识到当前作风建设中还存在的短板问题，把作风建设抓在平时、落在长久。

会议强调，新区上下要严守纪律规矩，加强警示教育、从严监督管理，把握关键节点、关键少数，强化作风问题的动态排查和跟踪问效，持之以恒强作风、扬正气、提效能；要坚持常抓不懈，抓牢作风建设的关键，层层压紧压实工作责任，强化协作配合，定期调度、定期协商，纵深推进干部队伍作风建设“六大行动”走深走实；要做到真抓实干，树牢严的标准、严的要求，立行立改抓落实，聚焦人民群众“急难愁盼”，健全“为民办实事”长效机制，把开发区作为干部锤炼自身作风的主战场，让改革发展红利惠及广大群众；要聚焦全局大局，发扬钉钉子精神，围绕年度目标任务，展现担当、攻坚克难，注重营造氛围，定期晾晒比拼，发挥先锋引领正面示范作用和落后整改反面警示作用，推动新区干部以更加饱满的精神状态，助力新区各项工作再上新台阶。

会上，新区干部队伍作风建设“六大行动”责任部门汇报行动推进情况和下一步打算，其他与会单位作交流发言。